在湘鄂赣三省交汇的通城县，有一个依山傍水的美丽山寨——宝塔村。
相传明朝年间，一位王姓大户在此修建文峰塔，祈望富庶安宁，宝塔村由此得名。多少年来，宝塔人一直梦想着过上好日子。
从1984年开始，党支部书记黎泗保带领宝塔村人，通过20多年艰苦创业，一步步将梦想变成了现实：
宝塔村从一个一穷二白的贫困村，变成了拥有7家村办企业，工农业总产值突破1.5亿元，人平纯收入5000元，全村实行免费医疗和免费就学的“全国小康建设明星村”。
2006年5月，老书记黎泗保猝然病逝。扼腕痛惜之余，人们无不担忧宝塔村的未来。
时隔3年，当人们把关注的目光再次投向这里时，却欣喜地发现，宝塔村不但没有停滞，反而以年均25%的速度持续增长，工农业总产值达到3亿元，人平纯收入近万元，并荣获“湖北省村级党组织十面红旗”称号，一场化蛹为蝶般的美丽蜕变近在眼前。
带领宝塔村创造这一新奇迹的人，正是老书记的儿子黎锦林——一位跳出“农门”又回乡再创业的大学生。
回家
肯尼·基演奏的萨克斯金曲《回家》，曾经唤起无数人对家的依恋。黎锦林回家的故事，同样充满感动。
1988年，黎锦林从武汉大学毕业后，分配去了广州市政府机关，后调进大型国企。1992年，他毅然下海经商办企业，从广州到香港，从深圳到上海，经历了沿海改革开放波澜壮阔的历程。打拼10年后，黎锦林在上海创办了一家高科技企业。几年下来，公司年销售收入过亿元，利税过千万元。正在这时，父亲却萌发了要他回村的念头。
“锦林呀，我都60多岁了，还管着村里这一大摊事，有点力不从心。班子里又选不到理想的人。你看这事怎么办？”锦林想了想，对父亲说：“可以请人呀。”父亲说：“既要懂农村的事，又要懂企业管理，人品还要过得硬，这样的人，不好找哟。”
“从本地出去的人里面找找嘛！”黎锦林脱口而出。父亲叹了口气，说：“农村伢，考大学跳出‘农门’不容易。我们这里离大城市远，谁愿意回来啊！”
原来，当了七届村支书的黎泗保，考虑到自己年龄和身体状况，经上级领导同意，开始物色接班人。此前，他曾找村里几家有人考上大学的家长。哪知人家一听，马上反问：“书记呀，你娃不就上过大学吗？”
老书记也犯难：让自己的儿子接班，且不说他愿不愿意，搞不好还会惹出一箩筐闲话。
“这事我琢磨好久了。要不，你回来算了！”看似商量的语气，却不容商量。
这次，轮到黎锦林犯难了：十年寒窗，廿载打拼，才换来今天的功成名就。况且离家多年，自己早已习惯了都市环境，怎么可能回家当个小“村官”？再说，子承父业，别人还以为自己捡了多大便宜呢。想到这些，黎锦林一口回绝了父亲。
老书记并不气馁。他把自己的想法提到了村“两委”会上。对于老书记“举贤不避亲”，一些人刚听说时不是没想法。经过一番讨论，大家理解了他的良苦用心。
村委会主任傅建国亲历了这事。他说：“冇想法，那不正常。但宝塔是明星村，摊子大，保证三代人富裕，我还没这个板眼。锦林条件合适，他要是回来，大伙肯定支持。”村里的民意调查，黎锦林果然是众望所归。
当时，为振兴县域经济，通城正在实施人才“回归工程”，对黎锦林这样的人自然是求贤若渴。县委书记陈树林利用出差的机会，几次到上海看望他，表达了家乡建设需要他的想法，都被他婉言谢绝了。
2006年春，黎泗保陪县委书记、镇委书记和村干部一班人，拿着事先准备好的聘书，风尘仆仆赶到上海，再次请他回乡。
见儿子还在犹豫，黎泗保发了脾气：“当年，刘备请诸葛亮也不过三顾茅庐，县里请你也不止三次了。你是喝宝塔水、吃集体粮长大的。在外面读了书，学了点本事，要为家乡出力。要是不回去，我死后，就莫要到我的坟上去！”
县委书记陈树林语重心长地对他说：“我们理解你的心情。古人讲，穷则独善其身，达则兼济天下。从个人价值来讲，你是成功的。要是回村里让家乡更富饶，就会放大你的人生价值。”
一席话，让黎锦林再也坐不住了……
不久，黎锦林以百万年薪，聘请3位职业经理人，帮忙打理上海的公司。5月11日，他带上简单的行李，回到家乡，成了一名大学生“村官”。
新政
本来，父亲跟儿子曾有约定：辅佐3年再退休。然而，就在黎锦林回乡第10天,父亲便去世了。他还来不及熟悉情况，所有担子就全压到了肩上。黎锦林别无退路，一种神圣的使命感油然而生。
宝塔砂布厂是村里的支柱企业。刚一进入角色，他就感觉到与沿海的巨大落差：思想观念陈旧、管理缺乏活力、人员素质偏低、科研力量匮乏、技术设备落后、产品附加值不高。尤其令人头疼的是，几百人的厂，多数是本村人，彼此间非亲即故，难以管理。
经过深思熟虑，黎锦林拿出了一套改革方案：实行分工负责制，分级授权管理；打破人情关系，用制度管人；改革分配制度和用人机制；聘请技术专家，学习国内外同行先进工艺；开展全方位培训，实施ERP管理；建立现代质量管理模式；推行品牌化营销；建设企业文化……
没想到，黎锦林的新政，一开始就遇到不小的阻力。
刚上班时，厂里一些与黎锦林沾亲带故的员工，都喜欢叫他“三哥”、“三叔”、“三伢”。黎锦林板着脸说：“在家里，你们可以这么叫我。但是在厂里，只有黎厂长，没有什么哥呀、叔的。”他想让大家明白，用制度管人，必须打破人情关系。
第一个踩“红线”的人，竟然是他本家的哥哥。在多次教育无效的情况下，黎锦林毫不留情地免了他的职。亲戚朋友轮番说情，但他态度坚决。他召集家族人员开会，提出“制度面前人人平等”，要求大家带头遵守。
不久，又一个人撞上了“枪口”。某水砂车间主任，工作能力强，曾是当年老书记的得力干将。为了拿生产奖，车间集体作弊。黎锦林二话没说，调整了他的职务。
实施“指纹打卡”考勤后，黎锦林又推行ERP管理。他要求全厂员工3个月内自费学会电脑。否则，自动待岗。此言既出，一片哗然。全厂懂点电脑的不过5人。黎锦林的一位长辈，在材料库当保管，找他求情：“我都是50多岁的老太婆了，手指硬梆梆的，过两年就退休了，还学啥子电脑？”黎锦林毫不松口：“电脑操作没有例外。要不想学，就回家带孙子吧。”
一时间，村民怨气冲天。有人后悔：“当初真不该同意请他回来。”黎锦林在村里很有点“众叛亲离”的感觉。
正当他苦闷的时候，新来的县委书记胡超文找他谈心,鼓励他多找群众沟通，要求党员干部积极支持工作，帮他顺利完成角色转换。
后来发生的两件事，让大家对黎锦林刮目相看。
2006年8月，他以10万元年薪，从广州请来一位总工程师。当时，副厂长的年收入只有4万多元，普通员工只有2万左右。有人不满：凭啥给一个外村人发这多钱？黎锦林与大家算了一笔账：“砂布厂正品率每提高1个点，就可增加利润100万。厂里拿出10万，你说划不划算？”后来，车间的正品率果然提高了4个百分点，年增纯利400多万元。
老书记在世时，常为串货杀价的事伤神。就是大年三十，也有人上门告状。碍于大家乡里乡亲的，“手心手背都是肉”，处罚谁都不好，最后总是不了了之。
如今，为整顿销售秩序，黎锦林从香港请来专家，给大家灌输“串货杀价等于自杀”的道理，随后出台了异常严厉的管理规定。有位享受副厂级待遇的销售元老，因其下属违规而受处罚，并张榜公布。不久，黎锦林的亲戚，这位销售额排名第一的金牌代理商，因手下业务员串了一箱货，同样被罚了1万。此后3个月，困扰厂里多年的老大难问题迎刃而解。
在磕磕碰碰中，村民们慢慢习惯了黎锦林的管理风格，并从中收获了信任，看到了希望。
赤诚
在理想信念的追求上，黎锦林与父亲有着惊人的相似。
回村前，他对入党看得比较淡。当他挑起宝塔村的担子后，乡亲们的淳朴给了他温暖，县领导的关心给了他信心。此时的黎锦林，真切感受到党组织的力量。他暗自发誓：不仅从事业上接父亲的班，更要成为父亲一样的共产党员。回村不久，黎锦林郑重地向组织上递交了入党申请书。
“这不是一时冲动，我选择信仰是很认真的。”他在向党组织汇报思想时，敞开心扉，袒露了对党的认识：
“中国共产党真是伟大。共产党用28年夺取政权，不仅解决了上十亿人的温饱，还给予人民尊严和安全。现在，共产党又用28年改革开放，将一个贫穷落后的大国，变成世界上发展速度最快的强国。共产党得天下后，并没有忘记农民。现在，农村取消农业税，种田有补贴，村村通电、通路、通电视，普及义务教育，建立合作医疗。历朝历代，有谁比共产党对农民还好的？”
在黎锦林的成长历程中，父亲对他有潜移默化的影响——
20多年前，黎泗保刚当书记那会儿，全村七山二水一分田，耕地只剩几十亩。他带领村民办企业，历经无数磨难，好不容易有了点眉目。谁知，1998年的那场洪水，将砂布厂推到破产边缘。面对村民的埋怨，考虑再三后，黎泗保决定将自家房子拿到银行抵押贷款，重整旗鼓。一些好心人担心贷款打了水漂，善意劝阻。
黎泗保说：“我是个党员，就想证明党有能力改变农村的面貌。企业办砸了，无非我个人受点损失。要是办成了，全村人得实惠，功德无量啊！”那一幕，黎锦林至今历历在目。
走进村委会办公室，一块块奖牌、一面面锦旗、一本本证书，记录了黎泗保这些年拼搏的轨迹。
“父亲几乎没给子女留下什么财产，但留下了巨大的精神财富。在我心中，他就是一座精神丰碑！”
面对父辈们打下的根基，黎锦林备加珍惜。他心中有一个更美的宝塔，他要用行动实践自己的誓言。
回来后，黎锦林的精力都倾注在宝塔村，每年只能抽空去上海看看，以至于员工绝大部分都不知道他就是公司老板。在宝塔村，没有他爱听的歌剧、爱玩的高尔夫球，甚至连个像样的游泳池都没有。平时，他一个人住在父亲的老屋，吃饭去姨妈家。晚上回到家里，有时连口热水都喝不上，早餐常常是两个馒头、一杯豆浆。生活虽不能与都市比，但他觉得，日子过得充实。
2006年7月，黎锦林光荣地加入了党组织。次年10月，他当选为村党总支书记。一年后，在村“两委”换届中，黎锦林全票当选为党总支书记。每一票，都凝聚着乡亲们的信任！
亲民
别看黎锦林在管理上有张“刀子嘴”，对待村民，他还有颗“豆腐心”。
上任不久，他见村干部在三楼办公，便提议搬到一楼。他说：“三楼办公好是好，但群众办事不方便，特别是老年人和残疾人，上下楼太费劲。”大家觉得有道理，便搬到了楼下，还在大厅四周贴上了办事指南。
邻村有几家弱智和孤寡老人的特困户，住的房子破旧了，生活条件较差。黎锦林知道后，带头捐钱捐物，号召党员干部献爱心，挤出资金为他们翻修房屋，安排就业。如今，这些特困户都过上了幸福生活。
为资助外村的残疾人杨生一家，黎锦林每次去都要翻山越岭，往返步行十几里。几度寒暑，从不间断。杨生大女儿中学毕业后，又安排她到村办企业上班。每每提及这些，一家人总是感激涕零。
每年夏天，谁家孩子考上大学，黎锦林都要登门贺喜，送上奖金。逢年过节，哪怕再忙再累，也要走村串户，为残疾和困难家庭赠送衣物和慰问金，嘘寒问暖。
黎锦林不抽烟、不喝酒、不打牌，身上的衣服都是前些年添置的。每年1.6万元工资，他全捐给了别人，年终奖也用在扶贫济困上。他资助的家庭有30多户，6名贫困大学生在他的帮助下完成学业，13名中学生还在接受资助。
黎锦林常说：“我回来，就是要为乡亲们谋福利。”横穿村里的一条简易公路，晴天一身灰，雨天一身泥，路边杂草丛生，晚上黑灯瞎火。黎锦林回村后，四处想办法，筹集资金2000万元，修起了2.5公里的“宝塔大道”，路旁种植景观树，两边安上新路灯，山村一夜换新颜。
见村里的公园还向游人收门票，黎锦林跟大家讲，农村人玩的地方本来就不多，应该像城里一样免费开放。如今，不管是双休还是平日里，来公园游览、锻炼的人络绎不绝。
去年下半年，受国际金融风暴影响，企业订单骤然减少，不少员工忧心忡忡。黎锦林心里清楚，对一个没有多少耕地的农民来讲，下岗对全家意味着什么。他迅速召开职代会，确定了“轮岗不下岗，减耗不减员”的策略。轮岗期间，职工福利待遇不变。大家吃了“定心丸”，情绪稳定下来。全村轮岗35人，无一人失业。今年初，厂里抓住机遇，扩大生产，轮岗人员又全部上岗。省总工会副主席储玲实地考察后，对此大加赞赏。
宏图
父亲临终前，曾嘱托黎锦林，要保证宝塔村人至少三代富裕。黎锦林回村时，正值中央号召新农村建设。他认真学习各项惠农政策后，与村委会一班人讨论，提出在“农”字上做文章，抓住机遇，二次创业，以华西村为榜样，通过“三园工程”，把宝塔建设成为全国一流的社会主义新农村。
——投资5000万元，新建“农民花园”。宝塔村住房多为上世纪80年代修建，设计不科学、功能不完备、规划不合理。经村民代表讨论同意后，村里征地50亩，聘请知名院所设计高水准小区。目前，首期132套新楼全部竣工。一栋栋公寓拔地而起，一幢幢别墅鳞次栉比。花园里，光纤入户，在线监控，节能环保，小桥流水，鸟语花香。每平米售价只要一二千元，本村人购房还有补贴。
——投资1500万元，建设“农民生态公园”。宝塔村背靠银山，秀水河环绕，木鱼湖镶嵌其间。2006年起，村里修建了3条通往木鱼湖的路，以木鱼湖为中心，建成柑桔园、香樟园、翠竹园、枫树园、桂花园，配以聪明泉、银泉禅寺，形成集休闲和生态旅游于一体的产业链。这个生态公园已成为城乡居民休闲的好去处，最近还被授予“湖北省工农业旅游示范点”。
——投资5亿元，建设“农民科技园”。该园已纳入县经济开发区建设规划。300亩征地报告已获省里批准，园区“三通一平”和设备引进洽谈正在进行。科技园建成后，村里几家企业将陆续迁入，引进国外战略投资者，共同组建宝塔集团。3年内，建成两条具有国际水平的高档砂带生产线，力争5年突破10亿元产值。
放着上海的生意不做，回乡当“村官”又分文不取。这种只讲奉献不求回报的事，黎锦林能撑多久？见记者有些疑惑，他笑着说：“三年前，我是人回了宝塔。现在，我的5000万投资也回来了。宝塔给我提供了一个大舞台，让我在展现社会价值的同时，也能实现个人价值。我的命运已和宝塔捆到了一起！”
富商回乡当“村官”，是人才、资本、信息的顺势回流。黎锦林回村不到3年，宝塔村发生的变化有目共睹。2008年，宝塔村由“全国文明村镇建设先进单位”进入“全国文明村镇”行列，由“全省安全文明村”进入“全国民主法治示范村”行列，由“全省五好村党组织”进入“全省村级党组织十面红旗”行列，由“全省百强村”进入“全省新农村建设示范村”行列。
阳春三月天，银山杜鹃艳。
有了这样的传人，老人可以含笑九泉；有了这样一批“村官”，乡下敢比城里美；有了这样一种担当，江山千秋旗更红！
