根据学校关于2020年毕业生就业问题专项行动方案，我大队迅速组织全体教职工进行传达学习上级指示精神，为了更好的完成学校关于学生就业的问题，解决学生现实实际问题，帮助学生顺利就业，我大队对学生情况进行摸排调查，询问未就业原因，根据学员实际情况，为了更好的帮助其解决就业问题，制订本措施。

一、指导思想

以教育部等6部门就业“百日冲刺”专项行动精神为牵引，以武昌职业学院就业工作“百日冲刺”专项行动方案为指导，根据“指导学生就业、帮助学生就业、让学生就好业”的中心思想，我火箭军大队结合日常工作实际情况，严格落实主管人员责任，进行分工部署，全面做好学生就业问题。

二、成立领导小组

针对大队工作的实际情况，大队决定成立以大队长方旭东、书记刘博为主管领导，教官霍占星、辛古坤为主要负责人的领导小组。由大队长统一筹划，书记进行协调处理，霍占星、辛古坤具体落实解决问题，顺利、圆满完成学生就业问题。

三、具体措施

2020年我大队2017级毕业生共计138名，其中男生134人、女生4人，送兵入伍102人，目前我大队仍有36名学生因其他原因未能完成参军入伍。根据大队长期对这些同学的跟踪、了解，目前确定已有6人就业，其余22人等待几年录取直招士官（含就业2人），剩余8人因个人原因暂时还未签订劳动合同，目前正在认真了解这8名同学未就业原因，并做好思想工作，依据学校共建、合作单位，积极协调相关就业情况，争取最快把该8名同学帮扶就业完成。

（一）大队坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围，大队对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入大队每日的重要议事日程，健全就业指导工作领导体制，划分具体责任分工。大队领导多次召开毕业班辅导员会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等。认真剖析当前就业形势，确定就业工作的重点与难点，针对不同地区、不同专业的学生，制定了切实可行的工作方案。同时大队内部充分调动毕业班辅导员在就业工作中的积极作用，通过各种措施来激发毕业班辅导员的责任心和积极性，坚决做到真爱学生、真帮学生，真心为学生。

（二）创新就业宣传体制，加强毕业生就业引导。大队依托学校和各大就业平台等不断推送最新的就业政策解读、就业信息、就业心理疏导等内容。了解毕业生在求职过程中需求，加强毕业生就业引导。整合了以往16级就业工作的案例和经验，了解到部分学生眼高手低，好高骛远，没有很明确的就业目标。大队及时给予这部分学生就业方面出现问题的解决方法，多次分享教育部就业公益课以及各项就业政策的课程和通知，提高大家对就业应聘技巧、解决就业过程中的关键难点等问题。针对待录直招士官就业形势与政策等方面，开展了全面的就业指导，引导学生明确就业目标。

（三）充分发挥班级主要骨干对就业工作的推动作用。大队选拨毕业生中责任心强，能力突出的同学担任就业统计员、联络员，保证就业信息及文件、通知等，能准确无误的传递给每一位同学：通过QQ群、微信群，学院就业信息网、电子邮箱、电话等多种媒介，及时了解班级每位同学的就业动态，从而对未就业学生进行必要的就业指导、信息服务、心理咨询等就业服务。也多次组织学生参加学校和社会举办的各种线上招聘活动。